Trigon Downloads
Führung, OE und Ressourcenorientierte Selbst-Entwicklung
Trude Kalcher, N.N. CEO einer großen deutschen Organisation
Wie Menschen mit Ungewissheit und Mehrdeutigkeit umgehen
Trude Kalcher im Gespräch mit Susanne Cook-Greuter
7 Wesenselemente und 3 Perspektiven - Das Trigon Systemkonzept und die 4 Quadranten von Ken Wilber
Trude Kalcher
Abschluss Ressourcenorientierte Selbst-Entwicklung 2014-2015
Presencing als meditativer Prozess
Trude Kalcher
Presencing - Interviews zu Auswirkungen
Trude Kalcher
Grundaussagen zu Entwicklung (Entwicklung aus integral syst. Sicht)
Hannes Piber
Lebensphasenorientierte Unternehmensführung
Wolfgang Döring, Erika Bergner, Hannes Piber
Methodenpluralismus und Prozessberatung
Aber die Ursache liegt in der Zukunft
Trude Kalcher, Oliver Martin
Innovation durch ganzheitliche Unternehmensgestaltung
Oliver Martin
Emotionen in der Mediation
Oliver Martin
Qualität, Innovation und Dialog in der Kunstuniversität Graz
Trude Kalcher
Entwicklungsstufen von Erwachsenen und die Bedeutung für Organisationen
Trude Kalcher
Neue Wege zum ganzheitlichen Organisationsverständnis
Trude Kalcher, Hannes Piber, Oliver Martin
Projektbeispiel Esterhazy Betriebe Immobilien
Trude Kalcher
Projektbeispiel Integrale Organisationsentwicklung (OE) in der Praxis
Hannes Piber
Projektbeispiel Interprofessionelle und interdisziplinäre Führung im Krankenhaus mit Verantwortungskreisen
Projektbeispiel Einsatz von Systemischen Strukturaufstellungen im Beratungsprozess eines Führungskreises
Oliver Martin
Projektbeispiel Talent Management mit Hilfe von Ego Development
Maturity Profile – MAP Satzergänzungstest
