Spielend lernen, realistisch handeln
Unternehmensplanspiele sind eine bewährte Möglichkeit für Führungskräfte, sich in gegenwärtigen oder zukünftigen Rollen zu erfahren, Handlungsoptionen zu erproben und an konkreten Beispielen zu lernen. Die Planspiele simulieren schwierige, repräsentative Situationen aus dem Arbeitsgebiet der TeilnehmerInnen.
Der Lernprozess entsteht durch aktives persönliches Handeln, durch Entwicklung und Test von Handlungsoptionen, durch Reflexion, sowie durch Feedback aus dem Planspiel-System und durch die begleitenden Personen.
Der Lernprozess entsteht durch aktives persönliches Handeln, durch Entwicklung und Test von Handlungsoptionen, durch Reflexion, sowie durch Feedback aus dem Planspiel-System und durch die begleitenden Personen.
Beratungsangebote Planspiele
