Für wen ist dieses Buch? - Es ist ein Praxisbuch mit Konzepten, Methoden und Instrumenten zur wirksamen Organisationsgestaltung und -entwicklung.
- Es will den Blick für die komplexen Zusammenhänge von Organisationen schärfen, und dabei helfen, die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten zu erkennen.
- Es unterstützt, sich mit Veränderungsprozessen und der eigenen Rolle dabei auseinanderzusetzen. Ideen und Konzepte für das Change Management werden angeboten um Gestaltungskompetenz derer die für Change Prozesse verantwortlich sind, zu erhöhen.
Es wendet sich an LeserInnen, die in ihrer professionellen Arbeit in oder mit Organisationen zu tun haben: Bildungs- und Organisationsverantwortliche in Betrieben, ManagerInnen, ErwachsenenbildnerInnen, TrainerInnen, BeraterInnen, LehrerInnen, Beschäftige in Organisationen oder von Organisationsarbeit Betroffene. Das Thema »Organisieren und Managen« wird darin auf drei Ebenen behandelt.
Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz
Beltz; Auflage: 2 (2011)
ISBN: 9978-3-407-36449-4
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