Trigon LernLabor
Das Trigon LernLabor ist eine neue Form des Lernens, ein Lernen aus/von
anderen Disziplinen wie z.B. Küche, Theater, Event, in dem
TeilnehmerInnen unterschiedliche Rollen einnehmen. Es stellt sie bewusst
vor die Herausforderungen, sich auf unbekanntem Terrain zu bewegen. Sie
können dabei nicht auf ihr (klassisches) Fachwissen und übliches
Rollenverhalten zurückgreifen und sind somit gefordert, ihre Leadership-
und Teamkompetenzen in einem anderen Rahmen einzubringen. Dies
vergrößert ihr Handlungsrepertoire und ihren Handlungsspielraum.
Das Trigon Lernlabor ermöglicht nicht nur persönliches sondern auch organisationales Lernen. Prozesse und Dynamiken wie Kommunikationsprozesse, Beziehungsstrukturen, Interaktionen, die für das Funktionieren einer Organisation von entscheidender Bedeutung sind, stehen im Trigon LernLabor im Vordergrund.
Lernen findet hier statt durch Erfahrung und Reflexion, durch die Verbindung von emotionalem und rationalem Lernen, so dass nachhaltiges Lernen ermöglicht wird.
Mehr dazu im Download "Trigon LernLabor"
Das Trigon Lernlabor ermöglicht nicht nur persönliches sondern auch organisationales Lernen. Prozesse und Dynamiken wie Kommunikationsprozesse, Beziehungsstrukturen, Interaktionen, die für das Funktionieren einer Organisation von entscheidender Bedeutung sind, stehen im Trigon LernLabor im Vordergrund.
Lernen findet hier statt durch Erfahrung und Reflexion, durch die Verbindung von emotionalem und rationalem Lernen, so dass nachhaltiges Lernen ermöglicht wird.
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