Performance Management
Integrierte Planung, Zielvereinbarung, Management by Objectives (MbO) und Mitarbeitergespräche (MAG) machen die Zielsetzung der Unternehmensführung transparent und geben Führungskräften wie MitarbeiterInnen Orientierung in Bezug auf ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Instrumente der Leistungsbeurteilung unterstützen Führungskräfte dabei, MitarbeiterInnen gezielt einzusetzen, weiterzuentwickeln und ihnen adäquate Rückmeldung zu ihrer Leistung zu geben.
Instrumente der Leistungsbeurteilung unterstützen Führungskräfte dabei, MitarbeiterInnen gezielt einzusetzen, weiterzuentwickeln und ihnen adäquate Rückmeldung zu ihrer Leistung zu geben.
