Andere

Wirksam führen bedeutet, MitarbeiterInnen zu motivieren und zu mobilisieren. Die täglich anspruchsvollen Leistungsprozesse und der permanente organisatorische Wandel in einer Organisation können nur von Führungskräften und Mitarbeitenden gemeinsam bewältigt werden. Dabei ist die Qualität der Begegnung entscheidend. Diskussionen auf der Sachebene werden maßgeblich davon beeinflusst, ob sich Führungskraft und MitarbeiterIn wertschätzend, auf gleicher Augenhöhe und lösungsorientiert begegnen. Empathisches Zuhören und Verstehen sind ebenso wichtig wie das konstruktive Ringen bei gegensätzlichen Ansätze.

Führungsphilosophie
Welches Menschenbild steht hinter meinem Führungsansatz?
Mit welcher Sinnstiftung will ich führen?

Führungsstile
Wie führe ich junge Nachwuchskräfte, wie erfahrene „alte Hasen“?
Mit wie viel Freiraum führe ich Teams?

Führungstechniken
Wie etabliere ich dialogischen Austausch in den Teams, zwischen den Teams und hierarchieübergreifend?
Wann und mit welcher Methodik schreite ich in aktuelle Konflikte ein?

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