Trainer/in:
Johannes Narbeshuber, Dr. Werner Vogelauer und ein Team aus 4-6 weiteren erfahrenen Lehrcoachs
Ort:
D, Köln
Zeit:
01.03.2018 – 08.03.2019
01.03.2018 – 08.03.2019 und 8 weitere Module à 2-6 Tage
Veranstalter:
Trigon Salzburg, T: +43 (0) 662 / 660 341
E-Mail:
[email protected]
Kurzbeschreibung:
Berufsbegleitender Lehrgang für professionelle Kommunikation und Coaching-Methoden. Der Lehrgang ist vom österr. Coaching-Dachverband (ACC) und vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) anerkannt. Mit diesem Lehrgang wird auf die Kompetenzzertifizierung „Coach“ nach ISO 17024 vorbereitet.
Zielsetzung
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Dies beinhaltet:
Coaching konstruktiv und prozesshaft gestalten • Interaktionsfähigkeit verstärken • kommunikatives Klima, vertrauensvolle Beziehung herstellen • psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten • Konzepte und Modelle anwenden • Professionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Lernprozessen, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und Konfliktarbeit verstärken • Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen anwenden • Wissenschaftliche Erfolgsfaktoren von Coaching zielgenau einsetzen
Methoden
Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback • Impulsreferate und Erkunden von Konzepten • Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle • Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften • Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik • Bewegungs-,Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen
Inhalte
- Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
- Coaching-Basiswoche: Interaktion und effektive Kommunikation • Biografie und Skript • Selbsterfahrung und -reflexion
- Workshop 1: Coaching – Vorgehenskonzept, Ziele, Vereinbarungen und strategische Planung
- Workshop 2: Analyse, Diagnose, Lernen und Organisations-Kontext
- Workshop 3: Konflikt, Entscheidung und Problemlösung
- Lerncoaching: Praktische Arbeit als Coach im Workshop
- Workshop 4: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
- Workshop 5: Transfer, Evaluation und Abschluss, Projektpräsentationen
Zusätzlich übernimmt jede/r TeilnehmerIn für die Dauer des Lehrgangs einen praktischen Coaching-Fall. Dieser wird permanent reflektiert, im 5. Workshop präsentiert und in einer schriftlichen Dokumentation zusammengefasst.
Zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentorcoaching zur Verfügung.
TeilnehmerInnenkreis
Der Lehrgang richtet sich an
- zukünftige Coachs
- Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
- Führungskräfte sowie Interne Beraterinnen und Berater, insbesondere im HR-Bereich, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen
Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 14 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen Umfeld.
>> zu den Orientierungsgespräch-Terminen
Preis:
EUR 8.200 excl. MwSt.
